责任胜于能力(名人责任的简短事例)

2019-12-10 12:10 

责任胜于能力

责任胜于能力吗?

  • 完整问题:责任胜于能力吗?请给与有用的例子
  • 好评回答:我认为是。一个人有能力但是没有责任心会办不好的。如果有责任的话,他会尽自己所能去做。能力都可以提高,但是责任心是无法培养的。
  • 完整问题:杨宗华 责任胜于能力第三讲主要讲什么?
  • 好评回答:第三讲主要讲的是:人在关键时刻为什么不愿意承担责任 责任缺失 人性使然 引导人性中趋利避害的本能
  • 听说《责任胜于能力》出了升级版本了,有没有人知道哪里可以弄到?

  • 完整问题:去年在公司看了《责任胜于能力》这本书,感觉受益匪浅,听说这本书出了升级版本,大家知不知道在哪里可以弄到呢?谢谢大家哦。
  • 好评回答: 几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。  不容错过的一本书:现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的必读之书。去新华书店买啊。
  • 求班会上 的一个演讲稿 "责任胜于能力"

  • 完整问题:明天就要开班会,主题为"责任胜于能力"人生平平,却无论春夏秋冬依然奋斗在自己岗位之上,以实际行动诠释了何为责任胜于能力,接下来由同学们说一说,伟人们的责任胜于能力
  • 好评回答:对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。过去,我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?  我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事,侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。  一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。  有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。  “责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。  尤其是本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。  希望能够帮到你啊同学。
  • 为什么责任要胜于智慧?

  • 完整问题:为什么责任要胜于智慧?
  • 好评回答:无论是在生活中或工作中,一个真正优秀的人总会比常人多走一步路。这是因为,多承 担一份责任,就能胜过一个人所拥有的智慧。商场如战场,服从的观念在企业界同样适用。每一位员工都必须服从上级的安排,就如 同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全 意去遵循所属机构的价值观念,这就是员工的责任。大到一个国家、军队,小到一个企业、 部门,成员是否能够坚决地履行他们的责任将决定其成败。即使是细微的地方,一点责任感 的缺失,都会给员工自己和公司造成意想不到的后果。所以,作为一名员工一定要谨记,一个人的责任要永远胜于一个人的智慧。
  • 求 《责任胜于能力》 京华出版社 张艳玲主编

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